Rahmendaten
Art der Beschäftigung
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Arbeitszeit
39 Stunden/Woche (bei Vollzeit)
Arbeitsplatz
Home-Office z. T. möglich
Eingruppierung
E 9c TVTgDRV, A 9 / A 10 LBesG NRW
Einsatzort
Gartenstraße 194, 48147 Münster
Bewerbungsfrist
30.11.2025
Zusatzleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Unsere Anforderungen
Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche mit: Sozialversicherung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
* Grundkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX
* Grundkenntnisse über das Rehabilitationssystem und dessen Leistungserbringer und Versorgungsstrukturen
Zusätzlich sollten Sie mitbringen:
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit
* ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben
* Sie treffen Entscheidungen über Anträge auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation.
* Bei Bedarf veranlassen Sie ärztliche Untersuchungen.
* Anhand der medizinischen Unterlagen wählen Sie nach Wahl- und Wunschrecht der Versicherten geeignete Rehabilitationskliniken aus und schlagen diese vor.
* Durch Prüfung und Freigabe von Arbeitsaufträgen sichern Sie qualitative Arbeit im Team Rehabilitationssteuerung.
* Durch die telefonische Kommunikation mit Vertretern von Krankenhäusern, Rehabilitationseinrichtungen, anderen Sozialleistungsträgern und Versicherten ist Ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich.
* Bei Anträgen zur medizinischen Rehabilitation für Kinder und Jugendliche wählen Sie eine geeignete Klinik aus.
Wir bieten
Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer Karriereseite .
* Eine Aufgabe mit Sinn – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft
Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
* Hohe Familienfreundlichkeit
Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit Beruf und Familie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
* Sicherheit
Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
* Umfangreiche Gesundheitsangebote
Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Weitere Informationen
Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Unsere Entgelttabelle finden Sie hier .
Ihr Ansprechpartnerin
Anja Albring
Recruiterin
recruiting@drv-westfalen.de
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen
Burkhard Ausel
Führungskraft
Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem der folgenden Bereiche mit: Sozialversicherung, Gesundheits- und Sozialmanagement, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
* Grundkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere SGB VI und SGB IX
* Grundkenntnisse über das Rehabilitationssystem und dessen Leistungserbringer und Versorgungsstrukturen
Zusätzlich sollten Sie mitbringen:
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit
* ausgeprägte Teamfähigkeit
* Sie treffen Entscheidungen über Anträge auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation.
* Bei Bedarf veranlassen Sie ärztliche Untersuchungen.
* Anhand der medizinischen Unterlagen wählen Sie nach Wahl- und Wunschrecht der Versicherten geeignete Rehabilitationskliniken aus und schlagen diese vor.
* Durch Prüfung und Freigabe von Arbeitsaufträgen sichern Sie qualitative Arbeit im Team Rehabilitationssteuerung.
* Durch die telefonische Kommunikation mit Vertretern von Krankenhäusern, Rehabilitationseinrichtungen, anderen Sozialleistungsträgern und Versicherten ist Ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich.
* Bei Anträgen zur medizinischen Rehabilitation für Kinder und Jugendliche wählen Sie eine geeignete Klinik aus.