Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
~ Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
~ Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
~ Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Organisationsprojekten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie
~ Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem industriellen oder mittelständischen Umfeld
~ Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen (z. B. DATEV, SAP)
~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
~ Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen