Werde Teil eines dynamischen und motivierten Teams als Hausmeister/Facility Manager (m/w/d) in Bornheim. Diese spannende Position vereint Technikaffinität, Problemlösungsorientierung und die tägliche Herausforderung, Gebäude und Anlagen in bester Verfassung zu halten. Dein Einsatz sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft und Nutzer sich wohlfühlen.
* Sicherstellen der Instandhaltung und Pflege von Gebäuden, Anlagen und Außenflächen.
* Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten.
* Koordination von externen Dienstleistern und Handwerksbetrieben.
* Kontrolle technischer Anlagen und Sicherstellung ihrer Funktionsfähigkeit.
* Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du bringst bereits Erfahrung im Facility Management oder in einer ähnlichen Position mit? Wenn ja, bist du perfekt für diesen Job! Diese Rolle erfordert eine Kombination aus technischem Geschick, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative.
* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich ist von Vorteil.
* 3-5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management oder einer vergleichbaren Funktion.
* Technikaffinität sowie handwerkliches Geschick.
* Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
* Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Lösungen für Herausforderungen zu finden.
* Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Bei dieser Stelle kannst du dich nicht nur über eine spannende Tätigkeit, sondern auch über ein attraktives Vergütungspaket freuen. Diese Leistungen erwarten dich:
* Stundenlohn zwischen 17,00 € und 18,00 €.
* Urlaubsanspruch von 25 Tagen, steigend auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
* Angewandter Tarifvertrag GVP.
* Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Ein modernes Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Vergütung.
* Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.