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Ein etabliertes und wachsendes Fertigungsunternehmen mit Sitz in München. Die Organisation verbindet technologische Stärke mit einer modernen, mitarbeiterorientierten HR-Kultur ⚙️.
* Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycle - vom Onboarding bis Offboarding
* Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften, inkl. Trennungsprozesse
* Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Personalberatungen
* Entwicklung interner und externer Talentpools
* Erstellung ansprechender Anforderungsprofile & Stellenausschreibungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei HR-Themen
* Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Recruiting & Talentmanagement
* Sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP HCM, Workday o. Ä.)
* Beratungsstärke, Empathie & professionelle Kommunikation auf Führungsebene
* Sehr gutes Deutsch (C1) sowie gutes Englisch
* Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten 🏠
* Verantwortung für über 200 Mitarbeitende & aktives Mitgestalten
* Kollegiales Umfeld & kurze Entscheidungswege
* Weiterbildungen & ein attraktives Gehaltspaket
* Moderne HR-Strukturen in einem internationalen Unternehmen