Abteilungsleitung Bau und Technik
Wir suchen nach einem motivierten Führungskraft, der unsere Abteilung Technik und Bau leiten kann. Das ist eine spannende Herausforderung für jemanden, der gerne Projekte entwickelt und sich um die Zukunft unserer Klinik kümmert.
1. Führen Sie die Abteilung Technik und Bau und entwickeln Sie Strategien für deren Zukunft.
2. Verantwortlich sind Sie für das Facility Management aller Konzerneinrichtungen und Personalwohngebäude.
3. Sicherstellen Sie den reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und verantworten Sie Bau- und Modernisierungsmaßnahmen.
4. Planen und steuern Sie Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte.
5. Budgetplanung, Kostenkontrolle und Durchführung von Vergabeverfahren gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
6. Steuerung externer Firmen und Dienstleister sowie Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Energieeffizienzstrategien stehen auf Ihrem Agenda.
7. Einhalten Sie gesetzliche, sicherheitsrelevante und technische Vorschriften und beraten Sie die Krankenhausleitung in technischen und baulichen Fragen.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Krankenhausbetriebstechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrfach jährige Leitungserfahrung im technischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse in Krankenhausbetriebstechnik, Bauplanung und Projektmanagement
* Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen und normativen Vorgaben
* Kenntnisse der relevanten IT-Systeme und digitalen Technologien im Gesundheitswesen
* Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und kooperativer Führungsstil
Vorteile
* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
* Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOB
* Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
* Dienstrad-Leasing
* Corporate Benefits
* Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support