Unser Team sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung.
Deine Aufgaben:
1. Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
2. Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen
3. Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
4. Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten, sowie Vorbereiten und Teilnehmen an Workshops und Konferenzen
5. Unterstützung bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten und Kennenlernen der Unternehmensstruktur
6. Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
7. Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften der Fachbereiche und externen Bewerbern
Deine Qualifikationen:
8. Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
9. Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
10. Begeisterung für operative Personalarbeit und Kommunikationsstärke
11. Sehr guter Umgang mit Microsoft Office
12. Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung