1. HR Business Partner (m/w/d)
Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding und möchten sowohl operativ als auch strategisch tätig sein? Sie packen gerne mit an, haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und möchten aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im nordöstlichen Randgebiet Hamburgs suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d), welcher das Team mit Leidenschaft und Engagement unterstützt. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung, persönlicher Begleitung und nur einer einzigen Bewerbung öffnen wir Ihnen die Türen zu zahlreichen spannenden Unternehmen in Hamburg und Umgebung.
Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Darauf können Sie sich freuen
2. Eine Kantine mit frisch zubereiteten, kostenlosen Speisen
3. Flexible Arbeitszeiten mit langfristiger Planbarkeit
4. Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung für einen optimalen Start
5. Kita-Zuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
6. Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
7. Sicherheit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
8. Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
Das bringt der Job
9. Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement
10. Ansprechpartner·in für Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
11. Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Vertragsänderungen
12. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur aktiven Direktansprache von Talenten über Social Media und Jobbörsen
13. Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und Bewerbermessen
14. Aufbau und Pflege unseres Personalmarketings auf Plattformen wie Xing und Kununu
15. Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding
Ihre Stärken
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
17. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
18. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
19. Hands-on-Mentalität und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
20. Fließende Deutschkenntnisse