Systembetreuer Leittechnik und IT-Systeme
Wir suchen nach einer qualifizierten Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Als Systembetreuer sind Sie für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an leittechnischen Anlagenteilen im Kraftwerk sowie für die IT-Infrastruktur verantwortlich.
Anforderungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie konnten bereits erste Erfahrungen in den Gebieten Systembetreuung von Leittechnischen Systemen und IT-Systemen sammeln.
Aufgabenbereiche
Ihre Aufgaben umfassen:
* Pflege und Systembetreuung des kompletten Leitsystems T3000 inklusive Nebenanlagen.
* Planung, Koordination und Durchführung von Hard- bzw. Softwareänderungen.
* Mitwirkung bei Optimierungsmaßnahmen.
* Mitwirkung bei IT-Sicherheitsthemen; u.a. Kritis, ISMS.
* IT-Infrastruktur Kenntnisse Netzwerkschränke und Switche, Netzwerkverkabelung (LWL, Twisted pair usw.), Medienkonverter (Racks und Einzelkomponenten).
* Prozessnahe IT Kenntnisse Die IT-Komponenten der Fahrzeugwaage (nicht die Fahrzeugwaage an sich), Die Emissionsrechner mit ihrer Hard- und Software, RTM, System zur Schwingungsüberwachung; z.B. Mühlengetriebe PI, System zur Auswertung und Visualisierung von Prozessdaten.
* Objektschutz Kenntnisse Das komplette Kamerasystem für den Objektschutz (Hard- und Software) Die Rechner für den Objektschutz (Bereich Warte).
* Zutritt-/Zeitsysteme Kenntnisse Das komplette Zutrittskontroll- und Zeiterfassungssystem (Hard- und Software).
* Erfahrungen im Umgang mit Standard IT-Programmen.
* Ausgeprägte Teamfähigkeit.
* Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft.
* Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifizierungen.
* Keine Einschränkung der Fahr- und Steuertätigkeit.
* Führerschein Klasse B.
Vorteile
Als Mitarbeiter bei uns genießen Sie:
* Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team.
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* 30 Urlaubstage.
* Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeiter, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen.
* Parkplätze an den Standorten.
* Ladesäulen für Elektrofahrzeuge am Standort.
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Dienstradleasing.