Deine Rolle als Vertreter in einer Filialleitung
Als Führungskraft leitest du eine Abteilung mit 20-40 Mitarbeitern. Du unterstützt deinen Vorgesetzten bei fachlicher Leitung, Organisation und Motivation des Teams.
Deine Aufgabenbereiche
* Unterstützung bei der Personalentwicklung
* Organisation von Prozessen und Dispositionen
* Vertretung im Management in deren Abwesenheit
Unsere Angebote an dich:
* Übertarifliche Vergütungen sowie Jahresurlaub und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Bedingungen
* Bezahlte Überstunden zu fairen Tarifen
* Weitere Benefits gemäß dem kollektivvertraglichen Rahmen
Unser Unternehmenskulturkonzept
Bei uns setzt man auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Entgeltssystem. Wir legen Wert darauf, dass dein Einstieg lohnt.