Du möchtest die Digitalisierung des Gesundheitswesens nicht nur begleiten, sondern technisch absichern? Macht es dir Spaß, tief in Infrastrukturen einzutauchen, die Security-Roadmap zu prägen und komplexe technische Knoten zu lösen? Als Technical Product Manager (m/w/d) Network Security & E-Health bist du die finale technische Instanz für unsere Telematikinfrastruktur und unsere damit verknüpften Sicherheitsangebote. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Mit über 100 Mitarbeitenden sind wir ein starker Player im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.
Für diese Position ist es notwendig, in Berlin oder Umgebung zu leben, da regelmäßige Präsenztage im Büro für die Arbeit an der Hardware-Infrastruktur und den Team-Austausch Teil der Tätigkeit sind.
Du steuerst das Produktmanagement unserer Security-Lösungen für psychotherapeutische Praxen und treibst die Security-Roadmap aktiv voran.
Von der Marktanalyse über die Definition neuer Features bis hin zur Preisgestaltung und Unterstützung von Marketing-Kampagnen liegt der Erfolg des Produkts in deiner Hand.
Du unterstützt interne Schulungsmaßnahmen durch die Erstellung von Content und die methodische Durchführung für unsere Teams.
Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen dem technischen Expertenteam, Vertrieb, Marketing und Support sowie bei Bedarf direkt mit Kunden und Partnern.
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement und bringst fundierte Methodenkompetenz sowie nachweisbare Erfolge bei der Einführung neuer Produkte mit.
Du verstehst die Funktionsweise und das Management moderner Security-Lösungen (idealerweise LANCOM-Kenntnisse oder vergleichbare Produkte).
Erfahrung in der Digitalisierung des Gesundheitswesens (speziell Telematikinfrastruktur) ist ein großes Plus.
30 Tage Urlaub – für deine Erholung
~40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem
~ Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro
~ Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge
~ Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
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