Als Teil unseres Vertriebsteams übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Gastronomie- und Sonderkunden u.a. im Bereich Social und @Works, sowie des Getränkefachgroßhandels für die Marken unserer Unternehmensgruppe. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Ausbau unseres Kundenportfolios und repräsentieren unser Unternehmen bei verschiedenen Veranstaltungen. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.: Betreuung und Beratung von Gastronomie- und Sonderkunden Betreuung, Beratung und Kooperation mit dem Getränkefachgroßhandel Akquise von Gastronomie-Neukunden, sowie Kunden im Bereich Social (Krankenhäuser, Seniorenstifte, etc) und @Works (z.B. Betriebskantinen) Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Innendienst, um Kampagnen lokal erfolgreich umzusetzen. Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Absatzsteigung Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsaktionen in der Gastronomie – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen, Messen und Events zur Markenrepräsentation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in der Hotel- oder Gastronomiebranche, alternativ betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie mit Fokus auf Gastronomie und den Getränkefachgroßhandel Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und Selbstorganisation Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Wohnsitz mit zentraler Lage im Vertriebsgebiet (idealerweise Region Osnabrück) Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld und leistungsorientierter Prämie Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen mit Privatnutzung