Kein Job wie jeder andere… Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit… Der soziale Bereich ist vielseitig - so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten! Die St. Elisabeth-Stiftung bewirtschaftet ein umfangreiches Immobilienportfolio und treibt die Digitalisierung ihres Gebäude- und Immobilienmanagements konsequent voran. Mit der Einführung eines CAFM-Systems schaffen wir das Datenfundament für Transparenz, Effizienz und zukünftige Nachhaltigkeitsanforderungen. Für diese Schlüsselrolle suchen wir jemanden, der strategisch denkt, operativ anpackt – und Menschen in Veränderungsprozessen mitnimmt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager Daten & Digitalisierung Immobilien / CAFM (m/w/d) Bereich und Standort: Betriebswirtschaft, Immobilien und Verwaltung, Stiftungszentrale, Bad Waldsee Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet Deine Aufgaben bei uns: Strategie & Datenfundament Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Datenstrategie für das Gebäude- und Immobilienmanagement der Stiftung Analyse bestehender Prozesse, Systeme und Datenquellen; Identifikation von Potenzialen zur Standardisierung und Digitialsierung Aufbau einheitlicher Datenstandards, Datenmodelle und Datenqualitätsprozesse für das gesamte Portfolio Etablierung einheitlicher Datenstandards, Datenstrukturen und Prozesse zur nachhaltigen Sicherung der Datenqualität Projektsteuerung & CAFM-Einführung Ganzheitliche Steuerung der CAFM-Einführung: Inhalte, Zeit, Budget, Risiken und Stakeholder Erhebung, Bereinigung und Migration relevanter Stammdaten aus bestehenden Excel-Systemen (Flächen, Verträge, Anlagen, Zähler) Definition zukünftiger Prozesse sowie Rollen- und Rechtekonzepte; Begleitung von Schulungen, Change und Betriebsübergabe Operativer FM-Anteil Operative Unterstützung im kaufmännischen und technischen Facility Management: z.B. Dienstleistersteuerung, Ausschreibungen, Rechnungsprüfung Mitwirkung am Aufbau eines digitalen Anlagen- und Prüfpflichtenkatasters sowie eines strukturierten Workorder- und Störungsmanagements Dein Profil für uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement, in Digitalisierungsprojekten und/oder im Projektmanagement Erfahrung mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Einführung Gutes Verständnis für Datenstrukturen, Datenqualität und digitale Prozessgestaltung Grundkenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere zu Anlagen, Prüfpflichten, Wartungszyklen und Betreiberverantwortung Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in relevanten Regelwerken wie BetrSichV, DGUV oder VDE von Vorteil Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Deine Vorteile mit uns: Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen Sinnstiftende Aufgabe in einer werteorientierten, gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlicher Relevanz Echten Gestaltungsspielraum: Aufbau einer Digitalinfrastruktur mit langfristiger Wirkung Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das Digitalisierung als Chance begreift Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) mit Stufensteigerung, Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und das Langzeitkonto zeitWERT Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis sowie 3 zusätzliche Auszeittage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 4013 Hubert Sterk Tel.Nr.: 015904404978