Geschäftsführung Operations / Produktion (m/w/d)15.04.2025 über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Raum Frankfurt am Main
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Geschäftsführung Operations / Produktion (m/w/d)
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Raum Frankfurt am Main
Informationen zur Anzeige:
Geschäftsführung Operations / Produktion (m/w/d)
Raum Frankfurt am Main
Aktualität: 15.04.2025
Anzeigeninhalt:
15.04.2025, über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Raum Frankfurt am Main
Geschäftsführung Operations / Produktion (m/w/d)
Aufgaben:
Produktions-Exzellenz - Change-Management - Führung des Bereiches Operations/Produktion des Standorts Ihnen obliegt die Leitung, Organisation und operative Steuerung der Abteilungen Wareneingang, Qualität, Auftragsmanagement, Mechanische Fertigung, Montage, Logistik, Produktionsplanung, Instandhaltung des Hauptproduktionsstandortes und Versand. Sie verantworten die Umsetzung vereinbarter Produktionsstandards, die Sicherstellung der termin-, budget-, qualitätsgerechten und zielkonformen Umsetzung von Operationsveränderungs-, Fertigungsverfahrens- und Neuproduktprojekten, die Sicherstellung der Einhaltung relevanter lokaler gesetzlicher/normativer Rahmen und der Lieferfähigkeit und zugesagten Lieferzeiten. Weitere Tätigkeitsfelder sind u. a.: Strukturierung des Verantwortungsbereiches und Weiterentwicklung interner Prozesse mit State-of-the-Art-Anspruch, Optimierung, Reorganisation bzw. Straffung der Ablauforganisation in der Fertigung und Logistik, Steigerung der Effizienz und Transparenz in der Produktion, Weiterentwicklung und Nutzung von Informationssystemen zur Verbesserung der Kosten-, Durchlaufzeit-, Bestands- und Qualitätssituation, Verantwortung für KVP- / LEAN-Prozesse. Sie steuern die stringente, prozesskonforme Umsetzung von neuen ERP-Versionen (SAP S/4HANA). Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen, insbesondere mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb. Sie stehen im kollegialen Austausch mit anderen Produktionsstätten und unterstützen diese bei ihrer Entwicklung, übernehmen Best Practise und haben selbst den Anspruch, Benchmark-Niveau zu erreichen. Sie arbeiten konstruktiv mit den Sozialpartnern zusammen und unterstützen durch Konsequenz, Förderung und Nachbesetzung von Führungskräften einen starken, selbstverantwortlich handelnden und engagierten personellen Unterbau. Als Mitglied der Geschäftsführung unterstützen Sie die gruppenweite Weiterentwicklung und Zielerreichung.
Qualifikationen:
Ausgewogene Maschinenbau- und Automotive-Expertise - Komplexe mechanische Fertigung - Methodenstark - Ambitioniert - Umsetzungsstark - Konsequent Ich suche das Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau-Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktionstechnik. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in der 1. oder 2. Führungsebene als Geschäftsführer, Standortleiter, Werkleiter oder Operations-Verantwortlicher in einem produzierenden Unternehmen für die Herstellung von mechanisch bearbeiteten Komponenten und Modulen. Sie können solide Erfahrungen in den beiden Branchen Automotive und Maschinenbau mit sowohl effizient organisierten auftragsbezogenen Montageprozessen als auch stringent kostenorientierter Serienproduktion von Präzisionsbaugruppen vorweisen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung, haben in Ihrer Karriere möglichst verschiedene Bereiche der Produktion und angrenzenden Funktionen kennengelernt und haben sich sukzessive bis zur gesamtverantwortlichen Produktionsleitung entwickelt. Sie sind versiert im Umgang mit CNC-Bearbeitung, haben Erfahrung mit Endmontage und Versand sowie übergreifender Supply Chain-Gestaltung. Change-Management auf hohem Niveau sollte Ihnen geläufig sein. Sie sollten bereits mehr als 400 Mitarbeiter in einem breit aufgestellten Fertigungsumfeld geführt haben. Sie können mit SAP umgehen und haben Systemumstellungen erfolgreich begleitet. Mit Ihrem Anpassungswillen/-fähigkeit und positivem Einfühlungsvermögen sind Sie Vorbild in jeder Hinsicht. Sie suchen eigenmotiviert und proaktiv nach Verbesserungspotenzial in Ihrem Verantwortungsbereich, haben einen Blick für Weiterentwicklungsmöglichkeiten im übergeordneten unternehmerischen Zusammenspiel der Einheiten. Sie sind durchsetzungsfähig, umsetzungsstark, konsequent in der Sache und verfügen über hinreichende internationale interkulturelle Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern. Sie sind gesamtheitlich handelnder Teamplayer im Zusammenspiel mit anderen Unternehmensbereichen, vor allem mit dem Vertrieb und R&D. Sie arbeiten aktiv und anspruchsvoll mit und an Ihren Human Resources. Sie sprechen deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse werden erwartet. Wenn diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem eigenständigen Unternehmen als Teil einer gesunden und innovativen Gruppe zu Ihren Erfahrungen passt, freue ich mich über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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