Das erwartet Sie bei uns BERATER
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*IN und UNTERSTÜTZER
*IN Mit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner
*in für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen.
GENERALIST
*IN Sie nehmen Personalarbeit umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung, Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, über Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung.
MITMACHER
*IN Sie begleiten Führungskräfte in deren Überlegungen und Handeln, erkennen die HR-Wirkungsfelder, wirken dann an Veränderungsprozessen im Unternehmen mit und setzen HR-Projekte um.
RECRUITER
*IN Sie verantworten die Personalgewinnung für Ihren Betreuungsbereich, gemeinsam mit Kolleg
*innen und Ansprechpartner
*innen aus den Fachbereichen.
Das bringen Sie mit erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
*in.
Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingung fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit Freude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestalten Das bieten wir Ihnen Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in Teilzeit (25 Std./Woche) und befristet als Elternzeitvertretung mit einem breiten Spektrum an Themen des Personalmanagements mit viel Gestaltungsspielraum Ein kompetentes und motiviertes Team zur Zusammenarbeit in den Bereichen Entgeltabrechnung, Vertragserstellung und Administration, Digitalisierung und Personalcontrolling Kollegialer Austausch und Zusammenarbeit mit weiteren Personalreferent
*innen Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl.
Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer klinikeigenen Kindertagesstätte mit arbeitszeitkonformen Betreuungszeiten und einem Kinderbetreuungsnotdienst Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik