Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Koordination (gn*) für Praxisanleitung OTA mit IFK
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Pflegeentwicklung | Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care | Kennziffer 11752
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung in der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care. Hier koordinieren wir die Praxisanleitung während der praktischen Ausbildung der Operationstechnischenr Assistent*innen (OTA) sowie die Begleitung der internationalen Fachkräfte im Berufsanerkennungsprozess: strukturiert, qualitätsgesichert, tarif- und gesetzeskonform – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
* Gesamtkoordination der Anleitungszeiten im Rahmen der praktischen Ausbildung OTA inkl. internationaler Fachkräfte
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (ATA-/OTA-G, ATA-/OTA-APrV) sowie tariflicher Regelungen (u. a. Tarifvertrag Entlastung)
* Implementierung des PASE-Konzepts und Anwendung des SAFE-Konzepts zur strukturierten Praxisanleitung
* Umsetzung und Weiterentwicklung des SAFE-Konzeptes im Rahmen der beruflichen Anerkennung
* Fachliche Steuerung und Unterstützung der Bereichspraxisanleitungen OTA
* Anteiliger Stellenumfang in der Bereichspraxisanleitung
* Durchführung von Einzel- und Gruppenanleitungen inkl. Einsatzgesprächen und Leistungseinschätzungen
* Planung, Organisation und Evaluation der Praxisanleitungszeiten
* Enge Lernortkooperation mit dem Bildungsinstitut, den Fachabteilungen und weiteren Akteuren
* Mitwirkung bei Praxisreflexionen, Skills- und Simulationstrainings sowie Prüfungen
ANFORDERUNGEN:
* Abgeschlossene Ausbildung als OTA bzw. Pflegefachperson (gn*) mit entsprechender Weiterbildung
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß § 9 ATA-OTA-AprV
* Pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Berufspädagogik B.A.) wünschenswert
* Kenntnisse der Ausbildungs- und Berufsanerkennungsprozesse
* Organisationsstärke, Kommunikationskompetenz und Freude an konzeptioneller Arbeit
WIR BIETEN:
* Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
* Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
* Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Angelika Maase, T 0251 83-48289
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.03.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
* Abwechslungsreich
* E-Learning-Plattform
* Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
* Magnet
* Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster