Imagetext / Arbeitgebervorstellung „Menschen | Lösungen | Vertrauen“ sind nicht nur Unternehmensphilosophie, sondern bilden den Grundstein eines jeden Arbeitsschrittes bei s-power. Über 20 Jahre Erfahrung besitzt die s-power GmbH in den gewerblichen und kaufmännischen Personaldienstleistungen. Die Personaldienstleistung ist ein wertebasierter Prozess der gemeinschaftlichen, vertrauensvollen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Arbeitskräften. Mit dieser Überzeugung hat s-power das Prinzip der Personaldienstleistung revolutioniert. Das Resultat sind wertgeschätzte, motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit voller Leidenschaft entlasten und bereichern. Elektroniker in Troisdorf Einsatzort: Troisdorf oder Niederkassel Art(en) der Anstellung: Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Du suchst nach einem Job als Elektroniker / Betriebselektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Großraum Rhein-Sieg-Kreis, Siegburg, Köln und Bonn? Dann bist du bei s-power richtig. Wir bieten regelmäßig attraktive Stellenangebote! Entwicklungspotential / Perspektiven Für unsere Kunden aus der Industrie im Rhein-Sieg Kreis suchen wir tatkräftige Unterstützung. Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schicht- und Wochenendzuschläge (falls in Schicht gearbeitet wird), Prämien und vieles mehr. Bedeutung für das Unternehmen Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit in Troisdorf Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Installation von elektrischen Anlagen - Montieren und verlegen von Leitungen und Kabelführungssystemen - Nachbereitung von elektronischen Installationen - Abschlussarbeiten an Steuer- und Schaltanlagen - Dokumentation von Installationen Fachliche Anforderungen - Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar - lesen und verstehen von Elektroschaltplänen - gutes technisches Verständnis Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Bezahlung nach Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche Prämien und Zuschläge 25 Tage Urlaub im 1. Jahr, 27 Tage Urlaub ab dem 2. Jahr, 30 Tage Urlaub ab dem 3. Jahr Arbeitszeiten: nach Absprache (Schichtarbeit möglich) Langfristiger Einsatz mit Ziel zur Übernahme Abteilungen: Elektroniker