LKW-Fahrer (w/m/d) im Werkverkehr (Nahverkehr/Fernverkehr innerdeutsch)12.03.2026 Bw Bekleidungsmanagement GmbH Walsrode
LKW-Fahrer (w/m/d) im Werkverkehr (Nahverkehr/Fernverkehr innerdeutsch)
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Bw Bekleidungsmanagement GmbH
LKW-Fahrer (w/m/d) im Werkverkehr (Nahverkehr/Fernverkehr innerdeutsch)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
12.03.2026, Bw Bekleidungsmanagement GmbH
LKW-Fahrer (w/m/d) im Werkverkehr (Nahverkehr/Fernverkehr innerdeutsch)
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
In Walsrode entsteht gerade unser neues und hochmodernes Logistikzentrum. Die Geschäftsprozesse erstrecken sich vom Wareneingang, über die Qualitätsprüfung, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang und umfassen auch die Aufbereitung (Reinigung und Instandsetzung). Als fester Mitarbeiter (w/m/d) am Standort Walsrode übernehmen Sie LKW-Fahrten für den HUB in Walsrode.
Sie führen flexible Fahreinsätze im Nahverkehr durch gelegentliche Einzelfahrten auch bundesweit.
Im Werkverkehr oder Fernverkehr führen Sie ein 15-Tonnen-Fahrzeug mit Tandemanhänger.
Sie übernehmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit die eigenverantwortliche Be- und Entladung der LKWs.
Ihr Aufgabenbereich umfasst den sicheren Transport der Waren inkl. Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer*in oder im Bereich der Lagerlogistik
Gültiger Führerschein CE mit Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schulungsmodule gem. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von Mo-Fr
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem motivierten Team (6 Fahrer), das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht
Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
Ein sicherer Arbeitsplatz
Fundierte Einarbeitung, Schulungen und Weiterentwicklungsangebote
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.