UnternehemensprofilMöchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein.Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv.Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team.AufgabenGesamtverantwortung: Umsatz und Ziele des Projektteams sicherstellen.Teamführung: Leitung eines Teams mit kaufmännischer Sachbearbeitung und mehreren Technikern.Koordination: Innendienst, Außendienst, Zeitarbeitskräfte und Nachunternehmer organisieren.Auftragsakquise: Gewinnung neuer Aufträge und Stärkung der Kundenbeziehungen.Auftragsausführung: Termingerechte Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durchführen.Dokumentation: Aufträge abschließen und abrechnen.Rechnungsprüfung: Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Leistungen von Nachunternehmern prüfen.Auftragsverfolgung: Permanente Kostenkontrolle und Steuerung durchführen.Reporting: Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung.ProfilAusbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare QualifikationTechniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E oder vergleichbare QualifikationPraxiserfahrung: Führungskompetenz, MitarbeiterführungRechtskenntnisse: Erfahrung im Werkvertragsrecht (VOB/BGB) von VorteilTechnisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches WissenPersönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, TeamfähigkeitIT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-AnwendungenFührerschein: Klasse BSprachkenntnisse: Niveau C1/C2Wir bietenAttraktive Vergütung gemäß EntgeltgruppensystemUnbefristeter ArbeitsvertragFlache HierarchienAngenehme Arbeitszeiten (38 Std./Woche)30 Tage UrlaubSicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenUmfassende Einarbeitung mit Plan und MentorEntwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Servicefahrzeuge mit erstklassiger AusstattungFirmenhandyUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche Erfahrung: Erhöhung des Basisstundenlohns nach EinarbeitungBonuszahlung für einen kompletten Monat ohne KrankheitstageErgebnisbeteiligung bei Erreichung des JahreszielsBetriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% ArbeitgeberanteilVermögenswirksame Leistungen (VWL) mit 27,00€/MonatPrivate Unfallversicherung für umfassenden SchutzFirmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, u.V.M.Gesundheitsförderung: Bike Leasing, Büroarbeitsplatzbrille, VorsorgeuntersuchungenKontaktKlingt super ? Ist es auch !Dann melden Sie sich jetzt diskret und unverbindlich bei unserem Herrn Levent Cebe. xwminpx Sie können sich ganz vertrauensvoll an ihn wenden und alle Ihre Fragen stellen.