Seit 2016 gehört die Unternehmensgruppe zu einer internationalen Holding mit Hauptsitz in Belgien.
Wir zählen zu den TOP 3 in der Personaldienstleistung in Deutschland. Mit über 10.500 Mitarbeitern und 150 Niederlassungen bundesweit umfasst unser Leistungsportfolio klassische Zeitarbeit, direkte Personalvermittlung sowie auf unsere Kunden individuell zugeschnittene Personallösungen.
Wir denken einen Schritt weiter als andere und bieten maßgeschneiderte Personallösungen in der Industrie, im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich sowie in Gastronomie, Service und dem öffentlichen Dienst.
* Bewerber werden über verschiedene Rekrutierungskanäle gewonnen und der gesamte Bewerbungsprozess gesteuert
* Professionelle Bewerbungsgespräche führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Kandidatenprofile erstellen
* Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung unserer Mitarbeiter während des Einsatzzeitraums übernehmen
* Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet disponieren und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten sicherstellen
* Neu- und Bestandskunden betreuen und ständig mein Netzwerk aufbauen
* Ausgewählte HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und Events repräsentieren
Folgende Anforderungen erfüllen Sie:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung sowie ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich
* Ist idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
* Hat fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
* Zeichnet sich durch eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise aus
* Unterscheidet sich durch Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
* 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12.)
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Freiräumen, attraktives Gehaltspaket
* Kurze Entscheidungswege, angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
* Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
* Betriebliche Altersvorsorge
* Das spezialisierte Onboarding Programm hilft bei schneller Integration
* Coaching-Tools für ein gutes Wohlbefinden
* EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
* Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen sowie Corporate Benefits wie lease-a-bike und Kita-Zuschuss
* Die Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
* Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
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