Aufgaben und Verantwortung
Als Junior Store Manager übernehmen Sie die Leitung Ihrer eigenen Verkaufsstelle nach einer 12-monatigen Ausbildung.
Sie verstehen es, Kunden zu beraten und zu begeistern.
Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter zu motivieren und sich weiterzuentwickeln.
* Sie arbeiten im Tagesgeschäft und lernen diverse Filialsituationen kennen.
* Sie sind für Organisation, Personal- und Urlaubsplanung zuständig.
Bewährte Strategien: Es wird erwartet, dass Sie Ihr Wissen im Verkauf direkt in die Praxis umsetzen und früh Verantwortung für Ihre Mitarbeiter übernehmen.
Anforderungen
Um erfolgreich zu sein, müssen Sie folgende Anforderungen erfüllen:
* Kundenberatung und -begleitung
* Mitarbeitermotivation und -fürsorge
* Organisatorische Fähigkeiten
* Persönliche Weiterentwicklung
Vorteile
Ihr Einsatz wird mit einem attraktiven Gehalt honoriert.
Weitere Informationen
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.