* Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
* Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.
AUFGABENGEBIET:
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Talenten
* Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -bindung
* Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
* Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
o Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
o Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Beratung
o Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Aufgaben zu meistern
o Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
o Sicherer Umgang mit HR-Systemen und -Tools
o Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktives Gehalt von 68.000 EUR bis 73.000 EUR
+ Unbefristete Festanstellung in Stuttgart
+ Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
+ Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
Wenn Sie sich für eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).