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Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management
* Teilzeit
* Hybrid
* Hamburg, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 02.02.26
Willkommen im Team Renneberg!
Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir immer ambitionierte Teamplayer zur Unterstützung unserer wachsenden, fachspezifischen Teams der Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte oder Unternehmensberater sowie unsere fachübergreifenden Multi-Fokus-Teams.
Berate und begleite mit uns starke, mittelständische Unternehmen auf ihren vielfältigen Entwicklungswegen! Freue Dich auf ein engagiertes Team mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten: im pulsierenden nordischen Metropol-Herz der Hamburger HafenCity, in der attraktiven Göttinger Innenstadt oder im schönen Göttingen-Gleichen.
Für unseren Standort in Hamburg HafenCity suchen wir in Teilzeit:
Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management
Deine Aufgaben
* Aktive Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
* Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und moderner Zusammenarbeit
* Strategische Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte
* Konzeption und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen
* Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozessen
* Entwicklung nachhaltiger Retention-Strategien für Schlüsselpositionen
* Einsatz von People Analytics zur Ableitung fundierter, strategischer Entscheidungen
* Nachhaltige Verankerung von Entwicklungs- und Change-Initiativen im Unternehmen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Personalentwicklung
* Fundierte Expertise in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
* Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
* Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Empathie und Konfliktlösungskompetenz
* Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
* Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil
Unser Angebot
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer interdisziplinären Wirtschaftskanzlei
* Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien
* Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
* Hybrides Arbeiten
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Job-Fahrrad
* Firmenfitness
* Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
* Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
* Hundefreundliches Office
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carolina Schnabel (Personalabteilung)
+49 403006188-436
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