Sind Sie ein Profi in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Kunden in Leuna suchen wir eine engagierten und erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, zur Verstärkung unseres dynamischen Teams.
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt.
Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.
* Eigenverantwortliche Durchführung der anfallenden monatlichen Tätigkeiten im Bereich der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
* Mitwirkung bei der termingerechten und ordnungsgemäßen Bereitstellung der Lohnsteuerdaten sowie der Meldungen an Sozialversicherungsträger
* Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitdaten in SAP HR und SuccessFactors
* Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Fehlzeiten
* Allgemeine Personalsachbearbeitung, inkl. Bescheinigungswesen, eAU, EEL und sonstige Meldeverfahren
* Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abrechnung
* Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Schnittstellen
* Bearbeitung unserer Angebote der betrieblichen Altersvorsorge und Langzeitkonten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung
* Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der chemischen Industrie
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit SAP HR und SuccessFactors
* Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
* Konzernzugehörigkeit
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Voll- und Teilzeit möglich
* Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
* bis zu 30 Urlaubstage
* Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
* Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
* Intensive und umfassende Einarbeitung
* Sonderzahlungen