Lauben / Allgäu
Das Champignon-Hofmeister Familienunternehmen mit Hauptsitz im Allgäu gilt als führender Hersteller in den Segmenten Käsespezialitäten und hochwertigen getrockneten Milch- und Molkederivaten. Seit der Gründung sind wir dem Produktionsstandort Deutschland verbunden und seit der dritten Generation im Familienbesitz. Als einer der erfolgreichsten Unternehmensgruppen der deutschen Milchwirtschaft verkaufen wir heute rund 50 Weichkäsespezialitäten in über 55 Ländern. Das Erfolgskonzept hinter unseren starken Marken sind die regionale Milch und ein perfektes Zusammenspiel von Tradition und Innovation. Etwa 1.200 Beschäftigte tragen an unseren Produktionsstandorten zu unserem Erfolg bei.
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Personalarbeit unseres traditionsreichen Familienunternehmens – nah am Menschen, im Rahmen eines hohen Digitalisierungsgrades.
Sie rekrutieren unsere Mitarbeitenden, beraten Führungskräfte auf Augenhöhe und gestalten moderne, digitalisierte HR‑Prozesse. Ihr Beitrag ist entscheidend für ein wertschätzendes Miteinander, eine stabile Personalstruktur und die Weiterentwicklung unseres erfolgreichen Familienunternehmens.
Was Sie bewegen können:
* Sie beraten und unterstützen Führungskräfte auf partnerschaftliche Weise in sämtlichen Personalangelegenheiten, im Rahmen unserer Change-Prozesse
* Von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Ihren Verantwortungsbereich
* Unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben steuern und gestalten Sie HR-Maßnahmen nachhaltig
* Die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises über alle personalrelevanten Themen hinweg, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
* Strategische sowie operative Projekte und Konzeptionen gestalten Sie souverän und proaktiv. Weiter übernehmen Sie vielfältige Sonderthemen im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen Ihre Ideen ein
Welche Stärken Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent – idealerweise im Mittelstand
* Durch Ihre strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeigen Sie Verbindlichkeit und übernehmen Verantwortung
* Mit Ihrer ausgeprägten digitalen Affinität machen Sie sich unsere Tools zu eigen, gestalten Digitalisierungsthemen mit und bringen idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors mit
* Individuelle Beratung, Prozessgestaltung und praktische HR ‑ Arbeit bereiten Ihnen Freude – dabei betrachten Sie Prozesse ganzheitlich
Warum sich Ihr Einsatz lohnt:
* Weil wir ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit regionalen Wurzeln sind, das Ihnen die Chance bietet, partnerschaftliche Zusammenarbeit für alle Stakeholder erlebbar zu machen
* In einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Kultur können und sollen Sie aktiv die Zukunft unserer Personalabteilung mitgestalten
* Wir schaffen Freiräume und Perspektiven für Sie: Ob eigene Ideen, flexible Arbeitszeitgestaltung oder Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Bei uns entdecken Sie Gemeinschaft aus verschiedenen Perspektiven. Zum einem, indem Sie in Ihrer Rolle als HR Business Partner konkret daran mitwirken und zum anderen genießen Sie gemeinschaftliche Momente bei Events oder beispielsweise in unserem Betriebsrestaurant – natürlich mit Essenszuschuss
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Karriere bei Champignon? Mit unseren Jobs echt was bewegen - vor allem die eigene Karriere.
Heidi Albrecht #
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Heidi Albrecht
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns, dem Champignon-Hofmeister Familienunternehmen, alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Unabhängig von Texten und Bildern in unseren Plattformen und Materialien betonen wir, dass alle Menschen beim Champignon-Hofmeister Familienunternehmen gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Einschränkung, Religion und sexueller Orientierung.