Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen.
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Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung
- vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie.
Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet • Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen • Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst • Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben • Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen • Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich • Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen • Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf Was Du mitbringst • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung • Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten • Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche/ Elektrotechnik • Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen • Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement • Sicherer Umgang mit MS-Office Deine Vorteile • Homeoffice
- Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing • Mitarbeiterevents
- Großes Sommer Familienfest! • Mitarbeiterprämien
- Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung • Flexible Arbeitszeiten
- Keine Kernarbeitszeit • Weiterbildung
- Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung • Kita-Zuschuss
- bis zu 200€ pro Kind pro Monat • Altersvorsorge
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge • 4 Tage Woche
- 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Xbzrezb
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
