Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Flexible Arbeitszeiten
* Herausfordernde Projekte
* Mobiles Arbeiten
* Entscheidungsspielraum
* Stetige Weiterbildung an zukunftsorientierten Themen
* Effektives Patenprogramm für die erste Zeit im Unternehmen
* Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktives Gehaltspaket
Ihre Aufgaben:
* Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
* Führen von Mitarbeitergesprächen
* Durchführung von Nachfolgeplanungen und Talenttagen
* Leitung von HR-Projekten
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
* Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Organisierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten