Zeit für einen Job mit Sinn? Lemonaid Beverages steht für nachhaltige, biologische Erfrischungsgetränke, die nicht nur erfrischen, sondern auch Gutes bewirken. Unsere Marken Lemonaid und ChariTea vereinen erstklassige Qualität, nachhaltige Werte und soziales Engagement. Für den Bereich People & Culture suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der mit Leidenschaft, strategischem und operativem Know-how unser Wachstum in nationalen und internationalen Märkten fördert. Was wir bieten. Bei Lemonaid bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Mission. Wir bieten dir die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen. Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, unsere Marke durch deine Kreativität und Expertise auf das nächste Level zu bringen. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, Betriebsrente, Sabbatical, ein freundliches Büro im Herzen Hamburgs, so viele Limos wie du trinken kannst, die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen, dich vergünstigt beim Urban Sports Club fit zu halten und andere sinnvolle Benefits. Zum Beispiel reisen wir regelmäßig im Team zu unseren Produzenten, unter anderem nach Sri Lanka, Paraguay, Mexiko und Südafrika. Worum es geht. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Teams. Du unterstützt sie strategisch und operativ in allen HR-Fragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen motiviert und engagiert ihre Potenziale entfalten können. Gleichzeitig treibst Du innovative HR-Projekte voran und unterstützt aktiv unsere Unternehmenswerte und -ziele. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unser Wachstum unterstützen und unsere Unternehmenswerte widerspiegeln Identifizierung von Personalentwicklungsbedarfen und Unterstützung in der Gestaltung und Umsetzung individueller Entwicklungspläne Eigenständige Betreuung der Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur, des Employer Brandings und der Mitarbeiterbindung Unterstützung und Koordination bei Veränderungsprozessen und Projekten zur Organisationsentwicklung Regelmäßige Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien Wen wir suchen. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld oder in der Konsumgüterindustrie Tiefes Verständnis von HR-Prozessen und -Strategien sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams und in der Unterstützung bei komplexen Veränderungsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Konfliktlösungskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine starke Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität Affinität zu nachhaltigen und sozialverantwortlichen Themen sowie Identifikation mit unseren Werten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was nun? Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin in PDF Format) über unsere Karriereseite. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung! Über uns Wir machen Getränke, wie sie sein sollten. Jede Flasche enthält nur beste biologische Zutaten und unterstützt den fairen Handel. Wir wollen nicht nur Drinks verkaufen, um den Durst zu stillen. Wir haben das Projekt gegründet, um sozialen Wandel aktiv mit zu gestalten. Wir wollen trinkend die Welt verändern. Ein wenig jedenfalls. Hier kurz das Trinken-hilft Prinzip erklärt: