Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir einen:
Techniker (m/w/d) im Sicherheitsmanagement
Aufgaben
* Sie projektieren neue sicherheitstechnische Anlagen (EMA, Videoüberwachung) und erstellen Lastenhefte und Leistungsverzeichnisse unter Beachtung von Vorgaben (Richtlinien, Gesetze, Liefervorschriften).
* Sie führen eine vollständige Funktionsabnahme gemäß Lastenheft durch. Bei Feststellung von Mängeln dokumentieren Sie die Mängel, leiten Abhilfemaßnahmen ein und überwachen diese; die Verwaltung und Sicherstellung der Wartungs- und Inspektionsintervalle der bestehenden sicherheitstechnischen Anlagen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
* Sie planen mechanische und elektronische Zutrittssysteme im Rahmen von integrierten Sicherheitskonzeptionen unter den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit, Praktikabilität, Effektivität, Innovation und entwickeln diese weiter.
* Sie verfolgen die Ziele (z. B. Qualität, Kosten, Termine) und berichten an die Leitung des Bereichs Sicherheit.
* Des Weiteren betreuen Sie die Software für das Gefahrenmanagement.
Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, IT oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
* Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mit.
* Sie besitzen gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP), wünschenswert sind Kenntnisse über eine gängige Gefahrenmanagement-Software.
* Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie eine erhöhte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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