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Hr allrounder (m/w/d)

Markkleeberg
DIS AG
Allrounder
Inserat online seit: 7 Oktober
Beschreibung

Menschen sind Ihre Leidenschaft und Organisation Ihr zweiter Vorname? Sie lieben es, Abläufe zu strukturieren, Talente zu fördern und Teams aktiv zu unterstützen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Unser Kunde in Markkleeberg sucht ab sofort einen HR-Allrounder (m/w/d) über die direkte Personalvermittlung.

Ihre Vorteile

1. Spannende Aufgaben, bei denen Sie eigenverantwortlich gestalten und Prozesse verbessern können
2. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
3. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, das Ihnen Freiraum gibt
4. Faire Vergütung, steuerfreie Sachleistungen, Erfolgs- und Treueprämien
5. Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen, die Wertschätzung zeigen
6. Gründliche Einarbeitung, Fortbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
7. Gesundheitsangebote von Vorsorgeuntersuchungen bis Sportaktionen
8. Parkplätze, Fahrradstellplätze und Corporate Benefits für Extras im Alltag

Ihre Aufgaben

9. Sie kümmern sich um die Planung, Auswahl und Betreuung von gewerblichen Mitarbeitern und Auszubildenden
10. Sie entwickeln die Ausbildungsprogramme kontinuierlich weiter und sorgen für eine starke Nachwuchsförderung
11. Sie bringen das Unternehmen auf Messen und im Personalmarketing groß raus
12. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
13. Administrative und operative HR-Themen setzen Sie eigenständig um
14. Weiterbildungen planen und Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten gehört zu Ihrem Alltag
15. Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen
16. Prozesse optimieren, Dokumente verwalten, Projekte koordinieren – Sie behalten alles im Blick

Ihr Profil

17. Ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung
18. Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, idealerweise mit AdA-Schein
19. Recruiting-Erfahrung, bevorzugt im mittelständischen Produktionsumfeld
20. Routine in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
21. Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
22. Sicherer Umgang mit Englisch und MS Office
23. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

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