Wir sind ORWO ,
ein Teil von The Customization Group . Zusammen gestalten wir die Welt der personalisierten Produkte neu und können jeden Tag bis z 2,5 Millionenu individuelle Produkte für unsere Kundinnen und Kunden in übe 20 eigenen Online-Shopsr un 1.000+ Partner-Storesd weltweit produzieren.
Unser Standort Bitterfeld-Wolfen hat eine besondere Geschichte: Hier, wo seit 1909 Fotogeschichte unter dem Namen ORWO geschrieben wurde, verbinden heute rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter industrielles Know-how „Made in Germany“ mit moderner Produktionstechnologie. Gemeinsam führen wir ein Stück deutscher Industriegeschichte in die digitale Zukunft.
Wir suchen Verstärkung als Projektmanager Operations (m/w/d). In dieser Rolle verbindest du analytische Exzellenz mit empathischer Führungskompetenz und gestaltest effiziente, zukunftsfähige Prozesse in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern. Klingt gut? Dann lies weiter!
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Du entwickelst und leitest strategische Optimierungs- und Transformationsprojekte im Bereich Operations
Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und begleitest die Umsetzung bis zur nachhaltigen Wirkung
Du treibst Automatisierung und Digitalisierung voran, z. B. im Umfeld von MES- oder ERP-nahen Prozessen
Du führst Lean-, Six-Sigma- oder KVP-Ansätze ein und reduzierst Verschwendung, Durchlaufzeiten und Ausschuss
Du erstellst Business Cases inklusive ROI-Planung und bereitest Entscheidungsgrundlagen für
COO vor
Bevorzugte Qualifikation:
Erfahrung:
Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im Operations-Umfeld, idealerweise Lean- oder Six-Sigma-Bezug
Hard Skills:
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Prozessanalyse
Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder vergleichbaren Optimierungsansätzen
Sicherheit in der KPI-Definition und -Steuerung
Kompetenz in der Erstellung Cases inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
Soft Skills:
Systemisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge, analysierst komplexe Strukturen und leitest klare Maßnahmen ab
Change-Kompetenz: Du begleitest Teams empathisch durch Veränderungsprozesse und förderst Akzeptanz
Initiative: Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung
Auch wenn Du nicht über alle Qualifikationen verfügst, könntest Du mit Deinen einzigartigen Erfahrungen und Fähigkeiten eine große Bereicherung
Familienfreundliche Arbeitsmodelle:
Arbeitszeitkonto:
Mentorenprogramm:
Betriebsjubiläen mit Prämien:
Gemeinsame Events:
Gesundheitstage:
Kostenloser Firmenparkplatz:
Attraktive Mitarbeitervorteile:
für unser Team sein. Nutze die Möglichkeiten, die sich Dir bieten, dein Weg kann zu neuen Fähigkeiten und Erfolgen führen.
Ein Team.
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