Join to apply for the HR Business Partner Europa (m/w/d) role at TieTalentGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenHR Business Partner Europa (m/w/d)OverviewDer HR Business Partner Europa agiert als strategischer Berater und Sparringspartner für ausgewählte Führungskräfte der Mewa-Gruppe an europäischen Standorten und steht ihnen in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen zur Seite.ResponsibilitiesVom Personalgewinnung über Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis hin zur Weiterentwicklung von Organisationskultur und -struktur – Sie sind Kontakt Nummer 1 in HR.Unterstützen proaktiv kurz- und längerfristige Personal- und Nachfolgeplanung und gestalten so die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mit.Seien Experte für die betreuten Organisationseinheiten, verfolgen Markttrends, nehmen Anforderungen und Bedarfe auf und bringen sie effektiv mit HR-Strategien, -Programmen und -Instrumenten zusammen.Treiben Veränderungen voran und unterstützen Führungskräfte bei Change-Projekten.Identifizieren Trends und Entwicklungen und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit.Treiber von Innovationen und Umsetzung von HR-Strategien in interdisziplinären/innovativen Projekten, ggf. international.Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Beitrag zu einem attraktiven Arbeitsumfeld.Zusammenarbeit mit dem HR Center of Excellence und Abstimmung mit operativen HR-Einheiten in Umsetzungsfragen.QualificationsMasterstudium mit relevantem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung.Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit internationaler Ausrichtung.Sattelfest in allen Themen entlang der Mitarbeitenden-Journey und solide Kenntnisse in arbeits- und ggf. tarifrechtlichen Fragestellungen.Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens B2; weitere Fremdsprachen sind willkommen.Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Standorten im Verantwortungsbereich.Strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung sowie klare, hierarchieunabhängige Kommunikation.Bereitschaft, komplexe Zusammenhänge zu bearbeiten und in einem hohen Tempo zu arbeiten.BenefitsFamilienunternehmen, sicherer ArbeitsplatzKarrierechancen, intensive Einarbeitung und WeiterentwicklungJob Ticket (öffentlicher Nahverkehr)Job Rad inkl. ArbeitgeberzuschussFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)Zusatzleistungen zu vermögenswirksamen LeistungenMitarbeiterrabatteWeiterbildungen – großes Angebot an internen SchulungenEmployment detailsSeniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Human ResourcesIndustries: Technology, Information and InternetReferrals increase your chances of interviewing at TieTalent by 2xGet notified about new Human Resources Business Partner jobs in Wiesbaden, Hesse, Germany. #J-18808-Ljbffr