In dieser verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeit im Haupt- und Personalamt prüfen und organisieren Sie die Stellenbedarfe der Ämter in der Landkreisverwaltung mit dem Ziel zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und Aufrechterhaltung oder Gestaltung effizienter Arbeitsweisen.
Ihre Aufgaben
* Durchführung von Organisationsuntersuchungen
* Verfahren der regelmäßigen Stellenbedarfsbemessung
* Stellenbewirtschaftung inklusive der Bearbeitung von Stellenbeschreibungen/ Dienstpostenbeschreibungen und Stellen- bzw. Dienstpostenbewertung
Ihr Profil
* eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
* eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Digitale Verwaltung oder
* eine abgeschlossene gleichwertige Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Studieninhalte der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Angestelltenlehrgang II, geprüfter Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt VWA o.ä.) und mehrjährige Berufserfahrung in Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe 9b
* einen Abschluss als REFA-Organisator oder einer vergleichbaren Fortbildung bzw. die Bereitschaft, eine solche Qualifikation zu erwerben
* die Fähigkeit zum analytischen Denken
* die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu überblicken und strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten
* die Bereitschaft und die Fähigkeit sich mit unterschiedlichen Themenbereichen und Verfahrensabläufen zu befassen und sich in diese einzuarbeiten
* Organisationsgeschick und –interesse
* ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Genauigkeit
* mehrjährige praktische Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen einer Landkreisverwaltung sind von Vorteil
* weiterhin von Vorteil sind Kenntnisse im Eingruppierungsrecht und in der Fachsoftware LOGA
Unser Angebot
* Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
* Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
* mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
* zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
* ein internes Lernmanagementsystem zum Erwerb bzw. zur Vertiefung von Kenntnissen und Kompetenzen
* Mitarbeiterevents und Thementage
* Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsportal, z.B. für Reisen, Mode, Freizeitaktivitäten, etc.
* Bike-Leasing
* kostenlose Mitarbeiterparkplätze