Für unseren Kunden aus dem Bereich Pharma, besetzen wir aktuell eine spannende Position als Exportsachbearbeiter. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg!
Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
* Zentrale Schnittstelle: Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere Kunden, interne Teams und Speditionen in allen Zoll- und Exportfragen.
* Rechtskonformität: Sie stellen sicher, dass alle Zoll- und Außenwirtschaftsgesetze, Vorgaben und Anweisungen eingehalten werden.
* Dokumentenerstellung: Sie erstellen eigenverantwortlich ausfuhrrelevante Dokumente wie EUR.1-Bescheinigungen, Ursprungszeugnisse und ATLAS-Ausfuhrerklärungen unter Berücksichtigung der aktuellen Ausfuhrauflagen.
* Speditionsmanagement: Die selbstständige Bearbeitung der Speditions-Avise und die termingerechte Lieferung liegen in Ihrer Hand.
* Exportkontrolle: Sie erstellen Langzeitlieferantenerklärungen und überwachen die Exportkontrolle (z.B. Dual-Use, Sanktionslisten, Embargos).
* Gefahrgutmanagement: Die Erstellung von Gefahrgutdokumenten nach ADR, IATA und IMDG gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Meldewesen: Sie behalten zollrechtliche Bewilligungen im Blick und erstellen Intrastat-Meldungen.
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Außenhandelskaufmann, Speditionskaufmann) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Außenhandel.
* Berufserfahrung im Zoll- und Exportmanagement ist unerlässlich.
* Sehr gute Kenntnisse im Ursprungs-, Präferenz- und Außenwirtschaftsrecht.
* Optional: Weiterbildungen im Bereich Export- und Zollabwicklung sind von Vorteil.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Eine serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist.
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
* In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Weiterbildung durch e.Learning-Angebote