Was erwartet dich
1. Enablen: Du betreust Mitarbeitende in allen Ebenen über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen und einzelnen Standorten.
2. Beraten: Du berätst unsere Führungskräfte bei jährlichen Beförderungs-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen.
3. Umsetzen: Die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs unserer HR-Prozesse sowie administrative Personalarbeit gehören zu deinen Kernaufgaben. Dabei bildest du eine wesentliche Schnittstelle zu unseren Mitarbeitenden, der Führungsebene sowie internen Gremien.
4. Reporten: Du hast Spaß am Aufbereiten von HR Reportings mit Excel und Co.? Analysen von KPIs und Auswertungen sind deine Leidenschaft? Perfekt, dann zeig uns wie du das Controlling im HR Bereich auf eine neue Stufe bringst!
5. Weiterentwickeln: Du treibst die Optimierung & Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeitest kontinuierlich an innovativen (HR-) Projekten.
Was erwarten wir von dir
6. Persönlicher Background: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
7. Fachkenntnisse: Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung gesammelt - idealerweise in einem agilen Unternehmen mit moderner People-Kultur. Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Gremien, eine hohe IT- und Technik-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen runden deine Fachkenntnisse ab.
8. Mindset: Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und trittst als eine empathische Persönlichkeit auf. Darüber hinaus überzeugst du deine Kolleg:innen mit deiner Umsetzungsstärke und deinem Projektmanager-Gen.
9. Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
10. Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
11. Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
12. Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance.
13. Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
14. Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?