Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner für Führungskräfte rund ums Anwesenheitsmanagement und Projektmaßnahmen
* Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte mit HR, Betriebsrat und Partnern wie Health & Safety
* Klärung arbeitsrechtlicher Themen, Beratung zu Vertragsbeendigungen und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
* Durchführung von Personalgesprächen, Entwicklung von Lösungen bis hin zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ihre Qualifikationen:
* Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Ähnliches
* Profunde Erfahrung in der Personalabteilung in einem Industrieunternehmen und dem Führen von disziplinarischen Personalgesprächen
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Bereitschaft auch vereinzelt Personalgespräche in der Nachtschicht zu führen
* Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Spannende Aufgaben bei einem renommierten Unternehmen