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Stellvertretende filialleiterin

Waldheim
Hunkemöller
Filialleiter
Inserat online seit: 24 Juni
Beschreibung

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

1. 36 Tage Urlaub pro Jahr

2. EinmonatlichesBruttogehaltzwischen 2. und 3., abhängigvondeinerBerufserfahrungundQualifikation

3. Urlaubs- undWeihnachtsgeldsowieeinenvariablenErfolgsbonus

4. Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

5. Unbefristeter Arbeitsvertrag

6. 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

7. Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1. namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss

8. Weiterbildung in der Hunkemöller Academy - unserer digitalen Lernplattform

9. Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Deine Aufgaben:

10. Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse

11. Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung

12. Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen

13. Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams

14. Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs

Dein Profil:

15. Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service

16. AusgeprägteEigenverantwortungsowieTeamorientierung

17. Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung

18. Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissenüber das Online-Formularauf jobs.hunkemoller.de hoch.

Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.

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