Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg – kurz das KU – bildet das Dach für wichtige Einrichtungen der Daseinsvorsorge in der Region. 1998 vom Landkreis Würzburg gegründet nimmt das KU mit 1.400 Mitarbeitenden die Verantwortung für zentrale Bereiche der öffentlichen Grundversorgung wahr. Dazu gehören: die Main-Klinik Ochsenfurt gGmbH, die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH, die Immobilien KU GmbH, die ProCura DienstleistungsGmbH, der Abfallwirtschaftsbetrieb team orange, die Nahverkehr Mainfranken GmbH und ein medizinisches Versorgungszentrum. Darüber hinaus werden Dienstleistungen für den Landkreis Würzburg und dessen Gemeinden erbracht.
Aufgaben
* Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Personenkreis mit P&I Loga
* Eigenverantwortliche Anwendung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie weiterer Vorschriften hinsichtlich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der betrieblichen Altersvorsorge (Bayerische Zusatzversorgungskasse)
* Erledigung des Melde-, Erstattungs- und Bescheinigungswesens sowie entsprechende Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter, Zusatzversorgungskasse, Behörden, usw.)
* Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
* Erstellung von Auswertungen und Berichten
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA), als Angestellte/r mit BL I oder als Personalkauffrau/-mann
* Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes
* Idealerweise Kenntnisse in der Umsetzung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise TVöD
* Idealerweise Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I Loga
* Sichere Anwendung der MS-Office-Programme (Excel, Word)
Wir bieten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen
* Großes und engagiertes HR-Team in zentraler Lage in Würzburg
* Branchenübliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Überstundenvergütung bei einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr sowie 10% Zuschuss zur Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für berufliche Auszeiten
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 50% Zuschuss zum Deutschlandticket
* Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (20%)
* Attraktives Privat PKW-Leasing und Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zuschuss für sportliche Aktivitäten bis zu 20 €/Monat
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir einen Kinderbetreuungskostenzuschuss von bis zu 50,-€ pro Kind
* Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
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