Über unser Projekt
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Bauprojekte auf das nächste Level zu bringen?
Als Leiter von Niederlassungen im Bauwesen sind Sie ein wesentlicher Teil der Führung unserer Organisationen und tragen entscheidend dazu bei, unsere Bau- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Wir suchen eine inspirierende, teamorientierte Führungskraft, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung vereint und dabei stets die Ziele und Werte unserer Organisationen im Blick behält.
Unser Büro bietet eine moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung.
Aufgaben
* Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassungen, inklusive Personalführung und Ressourcenmanagement.
* Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bau- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit unseren Teams vor Ort.
* Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauprozess.
* Entwicklung und Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen.
* Überwachung und Einhaltung aller relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards.
* Repräsentation der Niederlassungen und der Organisationen auf lokaler Ebene.
Profil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen, idealerweise als Niederlassungsleiter.
* Umfassende Kenntnisse der deutschen Bauvorschriften und Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte.
* Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu steuern.
* Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden.
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
Was wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen.
* Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
* Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge.
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
* Arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und Innovation basiert.