Zum Unternehmen
Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Anbieter von E-Health-Lösungen und Marktführer im Bereich der Krankenhausinformationssysteme (KIS) im DACH-Raum. Mit innovativen Softwarelösungen unterstützt das Unternehmen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren und die Patientenversorgung durch Digitalisierung sicherer und effizienter zu gestalten. An den Standorten Hamburg, Berlin und München erwartet dich ein Team, das mit Leidenschaft an Tools arbeitet, die täglich in hunderten Kliniken Leben retten.
Branche : HealthTech / E-Health / Software Development
Gesuchtes Profil : (Senior) Product Owner (m/w/d) im Bereich klinische Workflows
Arbeitsmodell : Hybrides Modell (Mischung aus Office und Homeoffice)
Mitarbeiter : 8.000 weltweit
In dieser zentralen Schnittstellenfunktion verantwortest du die Weiterentwicklung spezifischer Module innerhalb einer hochkomplexen Software-Suite:
Backlog Management : Du erstellst und priorisierst User Stories und stellst sicher, dass das Entwicklungsteam stets ein klares Verständnis der Anforderungen hat.
Stakeholder Management : Du bist das Bindeglied zwischen Kunden (Kliniken), dem Vertrieb, dem Support und der Softwareentwicklung.
Wir suchen einen kommunikationsstarken "Brückenbauer" zwischen klinischer Praxis und IT-Entwicklung.
Erfahrung : Fundierte Berufserfahrung als Product Owner, Produktmanager oder Business Analyst im Softwareumfeld. Fachwissen : Kenntnisse klinischer Prozesse und Workflows im Krankenhaus sowie Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban).
Sprachen : Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich für den Kundenkontakt in DE) sowie gute Englischkenntnisse.
Sinnstiftende Tätigkeit : Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens.
Stabilität & Wachstum : Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem globalen Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche.
Flexibilität : Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
Entwicklung : Umfassende Onboarding-Programme sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Academy.
Extras : Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld