Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem Unternehmen der Großhandelsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Option auf Übernahme.
Ihre Benefits
1. Moderner Arbeitgeber mit guter öffentlicher Anbindung
2. Persönliche Betreuung während Einsatzes bei unserem Kunden
3. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist auch mobiles Arbeiten möglich
4. Übertarifliche Vergütung
Ihre Aufgaben
5. Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting und Schnittstellen zu anderen Modulen
6. Analyse, Erhebung und Auswertung von HR-Daten mit SuccessFactors
7. Support in der Entwicklung von Reports und Dashboards
8. Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern
9. Durchführung von Andwenderschulungen und Erstellung von Dokumentationen
10. Fehleranalyse und Ticket-Support
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschafsinformatik, BWL, HR Management) oder vergleichbare Qualifikation
12. Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise auch in der Einführung oder Administration
13. Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten
14. Kommunikationsstärke (Englisch & Deutsch) und Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern