Zerspanungs­mechanikerin fachrichtung frästechnik

Für die Fertigung in der Zentral­abteilung Technikum am Standort Geesthacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Zerspanungs­mechanikerin (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik, die bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Ihre Aufgaben

1. Anfertigung von Einzelteilen für Geräte, Apparaturen und Vorrichtungen
2. Anfertigung von Proben
3. Fertigung nach Zeichnung, Skizze oder mündlichen Angaben
4. Erstellung von Programmen mit CAD/CAM (MasterCam)
5. Werkstattprogrammierung der CNC‑Fräsmaschinen mit Heidenhain-Steuerung
6. Unterstützung der Ausbildung unserer Zerspanungs­mechaniker-Azubis
7. Vertretung unseres Ausbilders

Ihr Profil

8. abgeschlossene Ausbildung zur Zerspanungs­mechanikerin (m/w/d) oder vergleichbar
9. langjährige Berufserfahrung im Bereich Frästechnik
10. umfangreiche Kenntnisse in der Bearbeitung unterschiedlicher Materialien wie z. B. Aluminium, Magnesium, Edelstahl und anderen
11. gute Kenntnisse der verschiedenen Generationen von Heidenhain-Steuerungen
12. abgeschlossene Ausbilder­eignungs­prüfung

Wir bieten Ihnen

13. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
14. einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
15. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
16. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund
17. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
18. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
19. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
20. familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten
21. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
22. Corporate Benefits
23. ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.