Die Gemeinde Kronshagen sucht Verstärkung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Personalmanagement Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Stelle sowie eine zunächst für die Dauer eines Jahres zu besetzende Stelle. Beide Stellen sind jeweils in Teilzeit im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenprofil: • Bearbeitung von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten • Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Urkunden • Durchführung von Mitbestimmungsverfahren nach dem Mitbestimmungsgesetz SH • Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren • Betreuung und Einsatzplanung der Auszubildenden, Referendare, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden • Angelegenheiten der Honorarkräfte • Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements • Erstellung des Frauenförderplans für die Gemeinde in Zusammenarbeit mit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten • Durchführung des Schwerbehindertengesetzes (Ausgleichsabgabe) • Unterstützung in der Administration des Zeiterfassungsprogramms (AIDA) • Vertretung der Leitung des Sachgebietes Personalmanagement bei Abwesenheiten Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten. Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten • zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten und Angelegenheiten • hohes Maß an Eigeninitiative • ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit • Durchsetzungsfähigkeit Wünschenswert sind: • Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht • Erfahrung in oder für die öffentliche Verwaltung, idealerweise im Personalwesen • Erfahrungen im Umgang mit den Programmen P&I LOGA, VAK-direkt sowie dem Zeiterfassungsprogramm AIDA Wir bieten: • eine Vergütung nach EG 9a TVöD • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • vielfältige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • regelmäßige, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • kostenfreie Bereitstellung von Mineralwasser • zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung • kostenfreie Parkmöglichkeiten • Monatlicher Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € • Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing • Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft (Hansefit) Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über Schwerbehinderung) senden Sie bitte bis zum 28.07.2025 per E-Mail (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) an bewerbung@kronshagen.de oder an die Gemeinde Kronshagen, Rathausmarkt 7, 24119 Kronshagen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen und weitere Auskünfte sowie bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess, steht Ihnen die Leitung des Sachgebiets Personalmanagement, Frau Miklik, unter 0431/5866-174 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.