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Intern - entwickler für elektronik-hardware (m/w/d)

Mainz-Kastel
Praktikum
Honeywell
Elektroniker
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Description Honeywell International baut eine Welt, die sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver ist. Unsere Technologien sind in fast jedem Verkehrs- und Militärflugzeug sowie in über 10 Millionen Gebäuden weltweit im Einsatz. Wir suchen motivierte Teammitglieder, die bereit sind, schwierige Herausforderungen anzunehmen, kontinuierlich zu lernen und durch ihre Arbeit einen echten Einfluss auf die Welt von morgen zu nehmen. Für unseren Standort in Mainz suchen wir einen Praktikanten – Entwickler für Elektronik-Hardware (m/w/d), befristet für 6 bis 12 Monate. Stellenbeschreibung Entwicklung von elektronischen Gasmessgeräten Bewertung von Anwendungsfällen und Anforderungsmanagement Berichterstattung an den Teamleiter Hardware in der Gastechnik Unterstützung für Produktlinienmanagement, Vertrieb und After-Sales Anforderungen an den Bewerber Eigenverantwortliche Priorisierung im eigenen Aufgabenbereich Kenntnisse im Gasgeschäft – optional Gute Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in großen Gruppen und gegenüber dem Senior-Management zu präsentieren und zu diskutieren Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Anforderungsmanagement Erfahrung als Schnittstelle für After-Sales, Vertrieb und Produktion Technische Fähigkeiten Hardwareentwicklung mit modernsten CAD-Tools Schaltplanerstellung Leiterplattenlayout (PCB-Design) Erfahrung mit EMV-Prüfungen Aufbau und Testen von Prototypen Low-Power-Design Erfahrung in analoger Messtechnik – optional Kenntnisse in der Explosionsschutzzertifizierung (ATEX) – optional Qualifikation Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Equal Opportunity Employer: Honeywell ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit (Equal Opportunity Employer) fördert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.

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