Deine Vorteile - wir bieten mehr als nur einen Job:Firmenwagen mit Privatnutzung + TankkarteLeistungsgerechtes, überdurchschnittliches Gehalt (mit Erfahrung ca. 60.000–70.000 €) – deine Erfahrung und Verantwortung spiegeln sich fair wider.Erfolgs- oder Projektboni – wenn’s läuft, profitierst du direkt mit.30 Tage Urlaub + Sonderurlaube an besonderen Tagen (z.B. Geburtstag)Flexible Arbeitszeiten - Kernarbeitszeit 09:00–15:00 Aufstiegsmöglichkeiten in leitende Positionen – wenn du Verantwortung willst, bekommst du eine Perspektive.Steuerfreie Zusatzleistungen (z. B. 50-€-Gutschein) – kleine Extras, die im Monat spürbar sind.Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – damit du langfristig entspannter planen kannst.Vermögenswirksame Leistungen – sinnvoller Baustein für deinen Vermögensaufbau.Laptop & Handy (auch privat nutzbar) – du arbeitest mit passender Ausstattung, ohne Umwege.Weiterbildungen – du entwickelst dich fachlich weiter, statt stehenzubleiben.Familiäres Team & kurze Entscheidungswege – weniger Politik, mehr Machen.Deine AufgabenProgrammieren & KonfigurierenEin Teil deines Tages dreht sich um MSR-Programme für die technische Gebäudeausrüstung: du parametrierst, optimierst und baust Regelstrategien für Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Sanitär. In der GLT setzt du Visualisierungen, Bedienoberflächen sowie Trends und Datenaufzeichnungen um – idealerweise in DEOS (OPENweb/OPENbalance/OPENproject/OPEN EMS) oder auf Basis anderer Systeme mit anschließendem Umstieg.Prüfen, simulieren, in Betrieb nehmenDu testest Funktionsabläufe erst im Prüffeld und später auf der Baustelle: I/O-Tests, Signalverfolgung, Messwerte, Feineinstellungen an Regelkreisen. Dazu gehört auch die Parametrierung von Reglern, Sensoren, Aktoren und Feldgeräten – bis alles normgerecht ins Gebäudeleitsystem integriert ist.Dokumentation, die wirklich hilftDu hältst Funktionsbeschreibungen, Regelschemata, Parameterlisten sowie Prüf- und Inbetriebnahmeprotokolle sauber nach. Nach Projektabschluss sorgst du dafür, dass die Bestandsdokumentation stimmt – damit Service und Betreiber später nicht im Dunkeln tappen.Projektbegleitung mit kurzen WegenDu arbeitest eng mit Projektleitung, Schaltschrankbau (z. B. Oberwegner Schalt- und Regelanlagen) und den Teams vor Ort zusammen, damit Verdrahtung und Regelausführung zusammenpassen. Dazu gehören Abstimmungen mit Montage, Inbetriebnehmern, Subunternehmern und gelegentlich Baubesprechungen oder Kundentermine.Service, Support & Betreiber-SchulungenWenn Anlagen laufen, geht’s um Feinschliff: Störungen analysieren, Ursachen beheben, Strategien verbessern – auch remote. Und wenn Betreiber oder Haustechnik Fragen haben, schulst du verständlich und praxisnah, sodass die Anlage im Alltag wirklich effizient genutzt wird.Dein ProfilMindestens 2 Jahre BerufserfahrungEine elektrotechnische AusbildungErfahrung in der Programmierung von RegelungstechnikVon großem Vorteil: Programmierkenntnisse in DEOS-SystemenDeutschkenntnisseDas sind wir: Oberwegner GmbHSteuerungs- und Regeltechnik seit GenerationenDie Oberwegner GmbH Elektrische Steuerungen aus Dietenheim (Baden-Württemberg) entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Automatisierungs- und Steuerungslösungen für Industrie und Gewerbe – mit Erfahrung seit 1961 und Fokus auf zuverlässige, langlebige Technik.Eigenfertigung in DietenheimSchaltschränke und Steuerungssysteme entstehen direkt im eigenen Betrieb. Das bringt Präzision, Flexibilität und kurze Wege – von der Idee bis zur sauberen Umsetzung.Alles aus einer HandVon Beratung und Planung über Schaltschrankbau bis Inbetriebnahme und langfristige Betreuung: Projekte werden ganzheitlich begleitet, inklusive Service, Wartung und Support nach Abschluss.Innovation, Vernetzung, ZukunftssicherheitNeben klassischen Steuerungen geht es auch um Digitalisierung und Vernetzung technischer Anlagen – inklusive moderner IT- und Cloud-Anbindungen, damit Systeme nachhaltig und zukunftsfähig bleiben.Nah am Kunden, nah an der PraxisLangfristige Kundenbeziehungen, praxisnahes Verständnis realer Abläufe und ein schneller, pragmatischer Arbeitsstil sorgen dafür, dass Probleme direkt gelöst werden – ohne Konzernstrukturen.