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HR Business Partner (m/w/d) Elternzeitvertretung
WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN!
ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA
Das erwartet Sie bei uns
1. Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung sowie konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
2. Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding
3. Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
4. Change aktiv gestalten: Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte
5. Datenbasierte Planung: Fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung
6. HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
7. Teamwork auf Augenhöhe: Unterstützung durch ein engagiertes HR-Services-Team im Tagesgeschäft
Das bieten wir Ihnen
8. Chance: Spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung für mindestens 14 Monate mit Start im Oktober 2025
9. Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
10. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option (Ø 2 Tage pro Woche) und 30 Urlaubstagen pro Jahr
11. Benefits und Gehaltspaket: Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
12. Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
13. Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Das bringen Sie mit
14. Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise im Produktionsumfeld
15. Beratungsstärke: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
16. Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Durchsetzungsvermögen sowie Kompromissbereitschaft
17. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung