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Junior sachbearbeiter (m/w/d) entgeltabrechnung

Mainz
DIS AG
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Sie möchten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fuß fassen und konnten hier bereits erste Erfahrungen sammeln?

Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team?

Dann haben wir hier eine spannende Möglichkeit für Sie!

Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung, um das bestehende Team zu unterstützen.

Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

1. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
3. Umfassendes Onboarding
4. Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
5. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche möglich
6. Flexible Arbeitszeiten
7. 13,5 Monatsgehälter
8. 38-Stunden-Woche
9. Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

10. Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen diese durch
11. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Anliegen hinsichtlich der Entgeltabrechnung sowie zu betrieblichen und tariflichen Bestimmungen
12. Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen hierbei im Austausch mit Krankenkassen und anderen externen Stellen
13. Sie pflegen die Personalstammdaten und erstellen Verträge sowie Bescheinigungen
14. Sie bereiten Betriebsprüfungen vor und unterstützen die Wirtschaftsprüfer
15. Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher

Ihr Profil

16. Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich absolviert sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
17. Sie bringen erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
18. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit gängigen HR-Systemen
19. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
20. Sie zeichnenn sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Diskretion aus

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