Stellenbeschreibung
Über unseren Partner: Gestalten Sie Zukunft an einem Ort, an dem Innovation Tradition hat. Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das seit über 175 Jahren technologische Maßstäbe setzt – nicht laut, aber mit weltweiter Wirkung. Ein Ort, an dem Präzision, Exzellenz und Unabhängigkeit auf eine Weise zusammenwirken, wie man es nur selten findet. Hier entstehen Produkte, ohne die Schlüsselindustrien unserer Zeit nicht funktionieren würden. Hier werden Rekorde nicht gefeiert, sondern fortgeschrieben – getragen von einer einzigartigen Unternehmenskultur, in der langfristiges Denken, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Substanz kein Widerspruch sind. Eigentümerunabhängig, aber global vernetzt. Wissenschaftsnah, aber wirtschaftlich führend. Ein Umfeld, das erfahrene Persönlichkeiten mit Haltung und Weitblick sucht. Aktuell steht das größte Transformations-Programm der Unternehmensgeschichte an. Es geht um mehr als Prozesse – es geht um Zukunftsfähigkeit, um Integration, um kulturellen Wandel. Hier zählt Ihre Erfahrung. Und Ihre Bereitschaft, zu gestalten. Ihre Aufgaben - Führen Sie Wandel, der bleibt Leitung von globalen SAP-Transformationsprojekten: Übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte mit Tausenden von Key-Usern – von der Planung bis zum Rollout. Integration und Harmonisierung: Stellen Sie die weltweite Prozess- und Systemlandschaft auf Basis von S/4HANA sicher. Zusammenarbeit mit Experten: Arbeiten Sie eng mit Modulverantwortlichen und Fachexperten in allen SAP-Bereichen zusammen – als gleichwertiger Partner. Steuerung des Governance-Prozesses: Leiten Sie die Standardisierung und Anpassung unter Einbindung verschiedener Stakeholder. Überwachung der Implementierung: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben und steuern Sie Abweichungen aktiv. Anschlussfähigkeit sicherstellen: Achten Sie darauf, dass lokale Anforderungen bei der Anbindung an globale Templates berücksichtigt werden. Jetzt verändern, was andere verwalten. Ihr Profil – Erfahrung, die verbindet Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten. Idealerweise in Umgebungen mit vielen Nutzern. Umfassendes Wissen über SAP-Module. Sie verstehen die Zusammenhänge und kommunizieren effektiv mit den Fachabteilungen. Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen. Sie wissen, wie diese mit ERP-Systemen zusammenhängen. Erfahrung mit Transformationsprojekten. Besondere Kenntnisse in S/4HANA (insbesondere On-Premise Cloud) und hybriden SAP-/Non-SAP-Landschaften. Fähigkeit zur Moderation komplexer Interessen. Sie treffen strategische Entscheidungen und steuern Stakeholder. Kommunikationsstärke in Englisch. Sie treten sicher in interdisziplinären, internationalen Teams auf. Was Sie erwartet: Gestalten Sie Geschichte: Arbeiten Sie gemeinsam mit einem hochqualifizierten Expertenteam an einer Transformation, die weit über Standards hinausgeht – technologisch, strukturell und kulturell. Führen Sie mit Verantwortung: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit strategischer Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen. Entwickeln Sie Ihre Karriere weiter: Profitieren Sie von exzellenten Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen, das Leadership aktiv fördert und langfristig plant. Mobilität und Unterstützung: Wir unterstützen Ihren Umzug aktiv – inklusive Mobilitätspauschale und individueller Begleitung. Sichern Sie Ihre Zukunft: Freuen Sie sich auf eine überdurchschnittlich ausgestaltete betriebliche Altersvorsorge. Arbeiten Sie in Stabilität: Genießen Sie die Sicherheit eines wirtschaftlich unabhängigen Unternehmens mit hoher Krisenresistenz und internationaler Nachfrage. Kontakt Falko Eich E-Mail: f.eich@karriere-kontor.de