Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein internationales Handelsunternehmen aus Hamburg und Lübeck - einen ERP-Projektleiter (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie an schönen Standorten wie Hamburg oder Lübeck. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für das ERP-System Business Central. Du berätst und unterstützt bei der Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen in konkrete Lösungen.
Das sind deine Aufgaben:
* Projektleitung der Implementierung von MS Business Central: Planung und Durchführung der Einführung von Microsoft Business Central, Koordination aller Projektphasen und Sicherstellung einer effizienten, termingerechten Implementierung.
* Übersetzung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen in IT-Anforderungen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Analyse betriebswirtschaftlicher Anforderungen und Übersetzung in konkrete IT-Lösungen für das ERP-System.
* Betreuung bestehender Anwendungssysteme und Schnittstellen: Sicherstellung der reibungslosen Funktion bestehender ERP-Systeme und Schnittstellen, Wartung, Updates, Optimierungen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
* Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung der ERP-Systeme und Schnittstellen: Kreative und fachliche Beiträge zur Verbesserung der Architektur und Schnittstellen der ERP-Systeme, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
* Abstimmung und Koordination externer Dienstleister: Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, Abstimmung der Anforderungen und Koordination der Umsetzung zur Sicherstellung der Qualität und des Projekterfolgs.
* Organisation und Begleitung von Workshops: Planung und Moderation von Workshops zur Wissensvermittlung, Anforderungsanalyse und Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
* Ansprechpartner für die Fachabteilungen: Beratung der Fachabteilungen bei der Nutzung und Implementierung des ERP-Systems, Unterstützung bei der Lösung von Problemen.
* Unterstützung bei Power BI Reportings: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung aussagekräftiger Power BI Reportings und Förderung der Datenanalyse im Unternehmen.
Das bringst du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit entsprechender Ausrichtung: Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung gemacht.
* Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von ERP-Systemen und bringst fundiertes Wissen im Bereich Business Central mit.
* Praxiserprobte Kompetenz in der Steuerung und Betreuung von IT Projekten: Du hast Erfahrung in der Leitung und Betreuung von IT-Projekten und kannst Projekte effizient steuern und erfolgreich abschließen.
* Erfahrung in der Implementierung von ERP Systemen, idealerweise BC oder Navision: Du hast praktische Erfahrung in der Einführung und Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise mit Microsoft Business Central oder Navision, und kennst Dich mit deren Funktionsweisen und Best Practices aus.
* Gute Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich BI, Microsoft Power BI sowie SQL Servern: Du besitzt umfassende Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und hast Erfahrung mit Microsoft Power BI sowie SQL-Server-Datenbanken zur Erstellung und Analyse von Reports und Dashboards.
* Eigenständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und fokussierst Dich auf die Ergebnisse, um gesetzte Ziele zu erreichen.
* Einsatz-, Lernfreude und Spaß an der Übernahme von Verantwortung: Du bist motiviert, lernst gerne neue Technologien und Methoden und übernimmst Verantwortung, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Du kommunizierst klar und effektiv sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, um Dich mit internen und externen Stakeholdern auszutauschen.
Benefits
* Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness sowie das Hamburger Familiensiegel bieten Dir viel Raum für Deine persönliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
* Entwicklung & Training Du wirst umfassend in Dein neues Team eingeführt und kannst Deine Fähigkeiten durch E-Learning, insbesondere für Sprachkurse, weiterentwickeln. Mit einem individuellen Entwicklungsplan fördern wir Deine Karriere, während Du den Raum hast, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
* Absicherung & Extras Du kannst Dich auf Arbeitsplatzsicherheit, eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen verlassen. Zudem bieten wir Dir einen Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Jubiläumszuwendungen.
* Mobilität & Standort Das Büro liegt zentral mit perfekter Anbindung, und der Mandant übernimmt 100 % des Deutschlandtickets für Dich. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.
* Arbeitsplatz & Unternehmenskultur Neben kostenfreiem Obst, Kaffee und Wasser bieten der Mandant eine Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, eine moderne Büro-Ausstattung, eine Dusche für Dein Fitnessprogramm sowie regelmäßige Team-Events. Wir pflegen flache Hierarchien und ein Social Intranet, das den Austausch und das Miteinander fördert.