Ihre Aufgaben
1. Konzeption und Erstellung elektrotechnischer Lerninhalte (theoretisch und praktisch)
2. Durchführung von Präsenztrainings und fachpraktischen Schulungen
3. Auswahl und Einsatz geeigneter Ausbildungsmittel
4. Abstimmung sowie Koordination interner und externer Dozenten
5. Aufbau fachlicher Qualifikationen unter Berücksichtigung individueller Einstiegskompetenzen
6. Nutzung digitaler Lernplattformen zur Förderung der Selbstlernkompetenz
7. Planung, Steuerung und Dokumentation von Bildungsprogrammen
8. Qualitätssicherung sowie Evaluation der Qualifizierungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossene technische Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise mit Meister‑ oder Technikerqualifikation
10. Fundiertes Fachwissen in Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung
11. Pädagogische Kenntnisse oder erste Erfahrung in der Wissensvermittlung von Vorteil
12. Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
13. Sicherer Umgang mit digitalen Lern- und Trainingsmedien
14. Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
15. Hohe Eigeninitiative sowie Freude an der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.