Senior Account Manager Broker – Süd (m/w/d) – MSIG Europe Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung Deutschland. Verantwortlichkeiten Mitwirkung bei der Umsetzung der Vertriebs- und Marktstrategie Ertragsorientierter Erhalt und Ausbau unseres Geschäfts mit den Maklern Organisation und Mitwirkung an spartenspezifischen sowie spartenübergreifenden Akquisitionsplanungen und -maßnahmen Persönliche Betreuung bestehender Maklerverbindungen Initiierung und Mitwirkung an Prozessverbesserungen Organisation, Information und Kommunikation im Rahmen der Zuständigkeiten Profil / Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zur Versicherungswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Underwriting und Vertrieb von Industrieversicherungen sowie fundierte Kenntnisse aus der Arbeit bei einem Industrie-Versicherungsmakler Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen; Kenntnisse im Projektmanagement auf fortgeschrittenem Niveau Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine innovative und lernbereite Persönlichkeit Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit Teamfähigkeit und einem professionellen Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Warum MSIG Europe? Das Team, das durch diese Position verstärkt werden soll, besteht aus vier engagierten Kolleg*innen und ist in der deutschen Niederlassung für den Commercial-Bereich verantwortlich. Es betreut Maklerpartnerschaften, entwickelt Vertriebsstrategien und setzt innovative Lösungen für unsere Kunden um. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Benefits Flexible Arbeitszeiten, um die Arbeit optimal in den Alltag zu integrieren Intensives Onboarding – strukturierte Einarbeitung vom gesamten Team Work‑Abroad: Arbeitsort im europäischen Raum für 30 Tage pro Jahr frei wählen Hybrides Arbeiten – von zu Hause aus nach Absprache mit der Führungskraft Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Konferenzen Gesundheitsförderung: Programme, Inhouse‑Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und Fahrradleasing Teamevents: Regelmäßige Firmenveranstaltungen stärken den Zusammenhalt Diversität und Gleichstellung: Förderung einer inklusiven Arbeitskultur Umweltverantwortung und Nachhaltigkeit: Initiativen im Büroalltag und soziale Engagements Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt plus Zusatzleistungen Corporate Benefits: Angebote bei Partnermarken Betriebliche Altersvorsorge: Absicherung im Alter nach Probezeit Firmenwagen oder Jobticket: je nach Position Kreatives Arbeitsumfeld: Ideen einbringen und mitgestalten Kostenfreies Wasser, warme Getränke und Obst Wir freuen uns über Ihren vollständigen Lebenslauf. #J-18808-Ljbffr